Analista de Desenvolvimento Humano Sênior
Horário de Trabalho: segunda a sexta-feira
Regime de Contratação: CLTA
Benefícios: Vale - compra - R$ 400,00;
Restaurante Empresarial;
Custeio de cursos,
Convênios com farmácias, laboratórios e hospitais;
Plano de assistência médica Vida Mais;
Total Pass (Academia);
Seguro de Vida;
Estacionamento próprio.
Analista de Desenvolvimento Humano Sênior
Atividades
Planejar e conduzir treinamentos para colaboradores e lideranças;
Desenvolver programas de liderança e formação de multiplicadores internos;
Aplicar e acompanhar avaliações de desempenho e planos de desenvolvimento;
Criar, monitorar e analisar indicadores de RH;
Desenvolver ações de cultura organizacional, clima e engajamento;
Propor estratégias para retenção e desenvolvimento de talentos;
Atuar junto às lideranças no desenvolvimento das equipes;
Elaborar relatórios e apresentações gerenciais;
Realizar análises de dados de RH para apoiar a tomada de decisões;
Operar e extrair informações do sistema Sênior;
Conduzir projetos de desenvolvimento humano alinhados aos objetivos da empresa.
Requisitos
Ensino superior completo ou cursando em Psicologia, Administração, Recursos Humanos
Gestão de Pessoas ou áreas correlatas;
Experiência sólida na área de Desenvolvimento Humano e Organizacional;
Excelente comunicação, relacionamento interpessoal e habilidade para trabalhar com diferentes níveis hierárquicos;
Perfil proativo, estratégico, organizado e orientado a resultados.